ubgt alacağı

İş Hukuku
SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLER İÇİN HİZMET TESPİT DAVASI
Kasım 29, 2021 -
0
Hizmet tespit davası 5510 sayılı Kanun’a göre sigortalı sayılan işlerde çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumunca tespit […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
İŞÇİNİN ÜCRETİNE ZAM YAPILMASI ZORUNLU MUDUR? ZAM YAPILMAMASI NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ HALİNDE İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
Kasım 29, 2021 -
0
İşçiye ödenecek ücret, asgari ücretin altında olamayacağı için asgari ücretle çalışan işçilerin ücret artışları konusunda […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
İŞ SÖZLEŞMESİNİN EVLİLİK NEDENİYLE FESHİ
Kasım 29, 2021 -
0
Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatı alabilir. Hukukumuzda evlenen kadınların iş sözleşmelerini feshedilmelerine […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
BEDELLİ ASKERLİK YAPACAK OLAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
Kasım 29, 2021 -
0
2018 yılında çıkan ilk Bedelli Askerlik Kanununa (7146 sayılı Kanun) göre “bedelli askerlik hükümlerinden yararlananların […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
15 YIL SİGORTALILIK SÜRESİ VE 3600 PRİM ÖDEME GÜNÜNÜ DOLDURAN İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
Kasım 29, 2021 -
0
Kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı İş Kanunumuzun 14. maddesinin birinci fıkrasının beş nolu bendinde, 506 […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI NEDİR?
Ağustos 23, 2021 -
0
Yıllık izin süresi, izni hak ettiğiniz tarihteki hizmet sürenize ve 4857 sayılı Kanunun 53. maddesine […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kim Başvurur? Ne Kadar Süre İle Ödenir? Sigorta Primleri yatırılır mı? Kısa Çalışma Ödeneği Başvuru Süresi Uzatıldı mı?
Ağustos 23, 2021 -
0
Kısa Çalışma Ödeneği sosyal devlet ilkesinin bir tezahürü olarak İşsizlik Sigortası Kanununda kendisine yer bulmuştur. […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
MOBBİNG NEDİR
Ağustos 23, 2021 -
0
Mobbing, basit, günlük çekişmelerden, tartışmalardan ziyade, sistematik şekilde, karşısındakini yok etmeye dönük, kasıtlı hukuka aykırı […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
İŞYERİNİN DEVRİ ve HUKUKİ SONUÇLARI
Ağustos 23, 2021 -
0
4857 Sayılı İş Kanunu’na göre kural olarak; kesin ve sürekli veya geçici ve süreli olarak […]
Okumaya devam et
İş Hukuku
Korona Salgını Bağlamında 7226 Sayılı Kanun’la İş Yaşamı, Çek Kanunu ve Yargıdaki Sürelerle İlgili Getirilen Yenilikler
Ağustos 23, 2021 -
0
7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“7226 sayılı Kanun”) Türkiye Büyük Millet Meclisi (“TBMM”) 24 Mart 2020 […]
Okumaya devam et
×